其它

7分

1、投标单位承诺中标项目负责人（项目经理）和主要施工现场管理人员（项目技术负责人、施工员、质量（检）员、安全员、材料员、资料员）不得擅自更换，并且项目经理每月在施工现场的时间不得少于 22 天，主要管理人员不得少于 20 天。如项目经理和 主要管理人员未取得发包人的书面同意而擅自离开施工现场的，项目经理每次按中标金额的 2‰罚款，主要管理人员每人每次按中标金额的1‰罚款。出现 3 次以上清退出场，已完成的工程量不予结算，并赔偿造成的损失和上报建设行政主管部门。承诺基本的得1分，承诺每增加1天的加0.5分，最高2分，不承诺不得分。

2、投标人承诺“在劳务用工中优先使用当地或全省建档立卡贫困劳动力的承诺”使用30人（含30人）以上的，得3分；使用20人（含20人）以上的得2分；使用10人（含10人）以上的得1分，未提供得0分。

3、投标人承诺如果中标，保证中标项目施工期间不拖欠农民工工资。投标人提供承诺的得 2 分，不提供承诺的不得分。

得分依据：提供承诺书原件电子件上传至电 子投标文件，不承诺不得分。

合计

7分

企业业绩

6分

投标人提供2019年至投标截止时间的类似项目业绩，以合同签订的时间为准，类似项目业绩指标数不少于拟招标项目建安工程费的80%（含）为有效业绩，如拟招标项目建安工程费为1亿元，投标人提供类似项目合同价或结算价为0.8亿元的，视为有效业绩，每提供一个得2分，满分6分。提供施工合同关键页复印件或扫描件。

其它

1分

投标人承诺如果中标，保证中标项目施工期间不拖欠农民工工资。投标人提供承诺的得 1分，不提供承诺的不得分。提供承诺书加盖公章的扫描件或复印件，未提供或不符合要求不得分。

合计

7分